STU Setuju Terima Ospyen SBPA Walaupun CUEPACS Membantah

KUCHING: Kesatuan Guru Sarawak (STU) bersetuju menerima ospyen skim Saraan Baharu Perkhidmatan Awam (SBPA) walaupun Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Perkhidmatan Awam (CUEPACS) tetap dengan pendirian membantah pelaksanaan skim tersebut.

Presidennya William Ghani Bina berkata, STU tiada halangan terhadap pelaksanaan SBPA kerana menganggap ia pembaharuan positif yang dilakukan kerajaan untuk manfaat semua penjawat awam di negara ini.

“STU terima dan bersetuju dengan perkara yang termaktub dalam pekeliling SBPA selepas mengambil kira pelbagai aspek… kami tiada halangan,” katanya ketika dihubungi Utusan Borneo, semalam.

Khamis lepas, Presiden CUEPACS Datuk Omar Osman meminta kira-kira 1.4 juta penjawat awam tidak menandatangani surat tawaran Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) bagi SBPA sehingga mereka berpuas hati dan memahami sepenuhnya skim tersebut.

Keputusan itu dibuat hasil undian sebulat suara 125 perwakilan CUEPACS dari seluruh negara yang berhimpun selama dua hari membincangkan isu pelaksanaan SBPA  pada Mesyuarat Kongres Khas.

Beliau memberitahu, antara lima inti pati digariskan melalui bantahan yang akan diajukan kepada Perdana Menteri semalam ialah desakan pembatalan ‘Exit Policy’ selain penjelasan kedudukan pela-rasan gaji tujuh hingga 13 peratus seperti diumumkan menerusi SBPA baru-baru ini.

Sehari selepas itu, beliau tampil membuat kenyataan mengatakan CUEPACS tetap membantah SBPA walaupun tempoh untuk menerima tawaran dilanjutkan sehingga 30 Disember ini.

Malah katanya, kongres menegaskan tandatangan yang sudah diturunkan oleh penjawat awam bagi surat tawaran daripada JPA secara automatik tidak sah jika ia dibuat secara paksaan atau ugutan pihak atasan peng-urusan (majikan).

Beliau memberitahu, pihaknya banyak menerima aduan daripada penjawat awam di seluruh negara termasuk Sabah dan Sarawak yang mendakwa dipaksa menandatangani surat tawaran tersebut.

Beliau berkata, antara faktor CUEPACS tidak bersetuju dengan polisi SBPA yang menyebut kakitangan awam yang memperoleh markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) kurang daripada 70 peratus, boleh diarah bersara awal.

Omar mendakwa, peraturan itu boleh disalahgunakan pegawai atasan bagi menindas kakitangan yang tidak disukai dengan memberi markah rendah.

“Selain itu, paras 70 peratus dalam LNPT adalah lebih tinggi berbanding markah 50 peratus yang diperlukan di bawah Skim Saraan Malaysia (SSM) bagi kenaikan gaji,” katanya.

- UB